28.07
17:33
Запустить корпоративное онлайн-обучение за 7 дней? Легко!
«КРОК’ОК», учебный центр компании КРОК, анонсирует услугу «Корпоративное онлайн-обучение» и открывает всем компаниям доступ к облачной платформе онлайн-обучения по подписке, предоставляя возможность обучать персонал в удобном месте и в удобное время. На платформу можно загрузить классические видеокурсы, функциональные видеоролики, интерактивные 3D-курсы, вебинары, тесты и квизы. Также пользователи получают доступ к готовому и непрерывно пополняющемуся каталогу из более 60 курсов «КРОК’ОК» в формате микрообучения.
Система онлайн-обучения на базе продукта SAP SuccessFactors позволяет загружать в выделенное корпоративное рабочее пространство собственные курсы и обучающие материалы, формировать новые курсы, создавать и проводить тестирования. Руководители и HR-менеджеры могут назначать обучение своим сотрудникам, используя собственные курсы, а также дополнять планы обучения сотрудников курсами из каталога «КРОК’ОК». В любой момент можно получить автоматизированную отчетность и аналитику по процессам обучения. В личном кабинете сотрудники видят назначенное им обучение и сроки его прохождения, а также могут самостоятельно выбирать себе курсы, в том числе из каталога «КРОК’ОК».
Каталог «КРОК’ОК» включает онлайн-курсы из таких востребованных областей знаний, как маркетинг, продажи, развитие личностного потенциала, информационные технологии и программирование, и регулярно пополняется новыми актуальными темами. Все курсы представлены в формате микрообучения — по 5-10 сессий продолжительностью 10 минут. Пройдя цикл, сотрудник получает определенный навык, например, уверенно вести переговоры или грамотно управлять сроками проектов. Получение знаний короткими регулярными сессиями помогает развивать персонал, не отвлекая людей надолго от рабочих процессов.
«Digital-трансформация влияет на все бизнес-процессы компании, в том числе HR. Более того, перевод обучения сотрудников в «цифру» может стать локомотивом стратегических изменений. В КРОК мы прошли длинный путь и теперь готовы предложить удобный облачный сервис онлайн-обучения любому бизнесу. Аналогичный комплексный сервис позволил разгрузить наших HR-ов, так как забрал на себя рутинные задачи. Сейчас у коллег больше времени для решение стратегических вопросов и запуска новых проектов», — отметила Полина Хабарова, заместитель генерального директора КРОК по управлению персоналом.
«КРОК’ОК» привлекает к созданию курсов популярных бизнес-тренеров с внушительной практикой. Например, в записи блока «Продажи» принял участие Алексей Слободянюк — бизнес-тренер и опытный практик с 15-летним опытом работы на рынке оптовой и розничной торговли.
Услуга онлайн-обучения доступна из облака, запускается в сжатые сроки — оформление договора и предоставление доступа всем сотрудникам в среднем занимает 7 дней и позволяет сэкономить на дорогостоящем внедрении аналогичной системы. Немаловажно, что вся конфиденциальная информация, включая персональные данные, передается в зашифрованном виде и хранится в защищенном сертифицированном ЦОДе на территории России.
Направление онлайн-обучения «КРОК’ОК» совместно с КРОК развивает второй год. На счету специалистов компании несколько масштабных проектов, в том числе разработка портала для онлайн-обучения русскому языку для Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина, а также внедрение корпоративной системы дистанционного обучения для крупного территориально-распределенного эксплуатационного предприятия. Компания предоставляет заказчикам возможность протестировать систему онлайн-обучения и сценарии работы с ней в учебном центре «КРОК’ОК». Демо-показы осуществляются по предварительной заявке на info@crocok.ru.
Система онлайн-обучения на базе продукта SAP SuccessFactors позволяет загружать в выделенное корпоративное рабочее пространство собственные курсы и обучающие материалы, формировать новые курсы, создавать и проводить тестирования. Руководители и HR-менеджеры могут назначать обучение своим сотрудникам, используя собственные курсы, а также дополнять планы обучения сотрудников курсами из каталога «КРОК’ОК». В любой момент можно получить автоматизированную отчетность и аналитику по процессам обучения. В личном кабинете сотрудники видят назначенное им обучение и сроки его прохождения, а также могут самостоятельно выбирать себе курсы, в том числе из каталога «КРОК’ОК».
Каталог «КРОК’ОК» включает онлайн-курсы из таких востребованных областей знаний, как маркетинг, продажи, развитие личностного потенциала, информационные технологии и программирование, и регулярно пополняется новыми актуальными темами. Все курсы представлены в формате микрообучения — по 5-10 сессий продолжительностью 10 минут. Пройдя цикл, сотрудник получает определенный навык, например, уверенно вести переговоры или грамотно управлять сроками проектов. Получение знаний короткими регулярными сессиями помогает развивать персонал, не отвлекая людей надолго от рабочих процессов.
«Digital-трансформация влияет на все бизнес-процессы компании, в том числе HR. Более того, перевод обучения сотрудников в «цифру» может стать локомотивом стратегических изменений. В КРОК мы прошли длинный путь и теперь готовы предложить удобный облачный сервис онлайн-обучения любому бизнесу. Аналогичный комплексный сервис позволил разгрузить наших HR-ов, так как забрал на себя рутинные задачи. Сейчас у коллег больше времени для решение стратегических вопросов и запуска новых проектов», — отметила Полина Хабарова, заместитель генерального директора КРОК по управлению персоналом.
«КРОК’ОК» привлекает к созданию курсов популярных бизнес-тренеров с внушительной практикой. Например, в записи блока «Продажи» принял участие Алексей Слободянюк — бизнес-тренер и опытный практик с 15-летним опытом работы на рынке оптовой и розничной торговли.
Услуга онлайн-обучения доступна из облака, запускается в сжатые сроки — оформление договора и предоставление доступа всем сотрудникам в среднем занимает 7 дней и позволяет сэкономить на дорогостоящем внедрении аналогичной системы. Немаловажно, что вся конфиденциальная информация, включая персональные данные, передается в зашифрованном виде и хранится в защищенном сертифицированном ЦОДе на территории России.
Направление онлайн-обучения «КРОК’ОК» совместно с КРОК развивает второй год. На счету специалистов компании несколько масштабных проектов, в том числе разработка портала для онлайн-обучения русскому языку для Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина, а также внедрение корпоративной системы дистанционного обучения для крупного территориально-распределенного эксплуатационного предприятия. Компания предоставляет заказчикам возможность протестировать систему онлайн-обучения и сценарии работы с ней в учебном центре «КРОК’ОК». Демо-показы осуществляются по предварительной заявке на info@crocok.ru.
→ Запустить корпоративное онлайн-обучение за 7 дней? Легко!
